我和老莊的GoGoRoad

這本書在2006年出版，在圖書館已經好一陣子了，我到昨天才看，今天看完。

作者尤金是KPMG的執行長，他熱愛他的工作，家人，生命，他無所謂有沒有實現夢想，找到自己生命的熱愛就了。

我一直對從鬼門關回來的人，或者是在生死關頭的經驗特別注意，因為這些都用最寶貴的生命換來的經驗。

尤金的書有一個段落引起我的注意，就是包容力和投入的定義。他是執行長，他所往來的絕無白丁，都是絕頂優秀的經理人，所以容不下動作慢，反應慢，愚蠢的人，這倒很像我。我雖然不是很優秀的人，但也會無法忍受笨笨的人。尤金學習對任何人事物的包容力，是從去照放射線的療程中學到的，因為在那裏他遇到各式各樣的人，看到各種反應，包括有時候機器不聽話．．．等等這些不精準的事。學到了「你無法控制一切」，「盡量讓自己接受」而不會有太大的情緒起伏。

另一個尤金談到「投入」的本質。投入並不是在於一個人放棄多少時間去做什麼事，而是一個人願意投注多少精力以及能夠有多專注。我非常的認同這句話，投入代表「有心」，無心再怎麼和時間，人在心不在也是沒有用的。